Devenir consultant·e en financement de l’innovation, c'est avoir la possibilité de travailler sur une multitude de projets et avoir un impact positif auprès d’entreprises innovantes à travers une diversité de dispositifs de financement. Un métier certainement valorisant mais alors comment est-il valorisé en termes de salaire ?
Ayant échangé avec plusieurs centaines de consultant·es Leonid a la réponse à la question et vous dit tout !
De 0 à 2 ans d'expérience (en financement de l’innovation)
Lorsqu’un·e consultant·e débute sa carrière, il ou elle peut s'attendre à un salaire annuel compris entre 32.000€ et 42.000€ fixe avec une rémunération variable (très variable d’un cabinet à l’autre !) qui sera comprise entre 2.000€ et 15.000€.
Le métier étant assez spécifique l’expérience hors financement de l’innovation est malheureusement difficilement valorisable et en pratique très peu valorisée par les cabinets. Nous échangeons par exemple régulièrement avec des ingénieurs ayant travaillé dans d’autres métiers du conseil ou venant de l’industrie et ayant évolué en termes de rémunération avec lesquels nous ne trouvons que rarement de juste milieu en termes de salaires entre leur expérience certaine vs leur manque d’expérience en financement de l’innovation.
De 2 ans à 6 ans d'expérience en financement de l’innovation
Entre 2 et 6 ans d’expérience, le salaire moyen annuel s'élève généralement entre 38.000€ et 55.000€ fixe. C’est une fourchette très large ! En effet quand certains cabinets font évoluer leurs consultant·es dans la durée, d’autres ne craignent pas de promouvoir au bout de 2 ans leurs meilleurs éléments au rang de Manager – cette évolution va souvent de paire avec une forte revalorisation salariale.
Les qualifications et les domaines d’expertise sont aussi des facteurs qui ont une forte incidence sur la rémunération. C’est particulièrement visible avec les profils de spécialité IT qui touchent 10 à 15% de plus sur leur salaire fixe (c’est la loi du marché !).
Quid de plus d'expérience en financement de l’innovation
Après plusieurs années d’expérience jusqu’où pouvons-nous aller ? Les managers / directeur.ices les plus expérimentés avec lesquels nous avons échangé ont un salaire avoisinant les 70.000 € (fixe !). De nombreux éléments du package peuvent toutefois faire la différence (bonus, primes, intéressement, parts, avantages non monétaires, etc).
Si vous souhaitez en savoir plus sur la rémunération des professionnels du financement de l’innovation je vous invite à télécharger le benchmark complet qui se trouve en page 3 du rapport téléchargeable ICI ou à nous contacter directement !